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第81章 周扬被举例子了（第2页）

“座谈会？”

这真有意思了，校领导搞调研座谈，要我一个小咖拉的科员去干什么，逗我吧。

但是电话是张建启打过来的，不可能是假消息，问题是找我去我谈啥呢他可不认为自己现在提的建议那些校领导敢接受。

好在很快，周扬就收到了张建启发过来的谈话提纲，竟然是关于学校办公室工作的内容。

这一下子周扬倒是放心了不少，别的不敢说，但是办公室工作他还是有点心得能说说的。

唯一令他费解的是，校办不找办公室主任找他就有点令人很迷，唯一的解释，大概也就是那篇文章惹出来的事情。

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资产清查，也属于办公室工作嘛。

……

下午3点半。

周扬准时出现在校办楼下的接待室，除了他之外，参与这一次座谈的一共有21个人，除了机关和二级学院的领导，办公室主任以及普通的科员可教师代表以外，令周扬诧异的是竟然还有一个研究生。

“不管效果怎么样，至少这次座谈调研的覆盖面确实挺广泛的。”

很快。

座谈会正式开始。

主持座谈会的是校办主任孙海英，参与座谈的校领导则有校长李松林，副校长童林生。

不过令周扬有些诧异的是，负责记录的竟然是校办的一个科长跟组织部的安晓洁。

看到周扬的时候，安晓洁偷偷跟他打了个招呼，周扬裂开嘴笑了笑，立马就听到校办主任孙海英咳嗽了一声说“大家都坐下吧，下面请松林校长先讲话。”

这是周扬第一次近距离接触校长李松林，这位李校长的身材很高，整个人白白净净的保养得极好，不过说话的嗓门也很大，而且说话方式也很直接，没有学院派领导的那种含蓄。

周扬结合李松林原本是在政府担任过副区长的经历，自然明白李松林是属于那种强势派的领导。

李松林开篇先明座谈会的主旨之后，众人就纷纷开始发表意见，有校领导在场，周扬也听得出来参加座谈会的人明显分成了两类。

那些处级干部，发言都很含蓄，总结下来就是务虚为主。而那些科级干部或者像自己这种年轻的科员，明显就大胆一些，敢提出来一些敏感的问题，不过见识比较浅薄。

但是轮到周扬快要发言的时候，上一个发言人提出来的一句话却令他突然就有些火大。

说话的是哲学院的一个办公室副主任，大概四十来岁，他前面讲了一点是关于办公室人手不足的问题，但是下一点却直接扔刀子了。

说现在办公室有些人职责不明，本职工作没做好，就去搞学术研究或者去做课题，这跟办公室的职责定位不符合，如果只是普通的提意见就算了，毕竟各抒己见。

问题是他说完还举了个例子，就比如今天来开会的周扬老师，当然周老师的能力是很强的，但是如果能力强就可以随便本末倒置，那办公室的人是不是都可以效仿利用上班的时间去搞自己的项目。

会议室里气氛一下子就有点古怪，就连校长李松林都没想到竟然还有人拿一起座谈的同事举例子，于是瞬间二十多双眼睛一下子就齐刷刷地朝周扬看了过来。

但是看到周扬脸上半点波动都没有的表情，几个领导心里也是暗暗称奇，毕竟周扬只是个二十刚出头的年轻人，这份静气和忍耐功夫，很多领导也做不到啊。

然而此时此刻，周扬心底却盘算开了。

老实说，他原本是没打算说什么厉害的问题，但是既然如此，那你做初一就别怪我做十五了。

不就是暗箭伤人不见血么，我今天就让你看看什么叫杀人不过头点地。

玛德，真当我年轻就好欺负是吧！！！

喜欢分手后，我21岁成为副科长（）分手后，我21岁成为副科长。