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第四百五十四章 揪住小辫子吃定我了（第2页）

梁珍点点头说：“好吧，草药需要有人挖，你带的

挖药兄弟怎样？跟他说保证收购让他有利可图。搬家的事好说，这点忙还是可以帮的。”

龙应民夫妻子女都在外省当领导干部，很少能回家过年，两老自已过年也习惯了，春节倒也愿意值班，梁珍安排好值班人员和医院事务回到化工厂。

青年队企业明天放年假，今天下午清理车间保养机器，切断电源，打扫厂区卫生。

服装厂因为有磨蓝服和牛仔裤生产任务，决定统一初六复工，初七正式上班。

去年经济形势比好，企业有了自主权，国营企业基本走出困境，都扭亏归盈了，像榆州就有五六个企业购买了汽车，每月给职工发奖金，效益好的企业奖金发三四十元。

国营企业单位发奖金，民营企业就没有优势也必须跟着发起奖金来。

企业效益不佳的发十来元，效益好的发二十多元，老板必须出点血否则员工要跳槽！

青年队企业开始就设有超产奖，去年超产奖的标准就翻了一番，自行车厂把技术含量低的零部件外包给民营厂，产量显著提高，超产奖每月达到三四十元！

这样二级工的月收入就达到百元左右，大大缓解了经济压力，工人生产积极性大大提高。

服装厂一直效益很好，外购牛仔裤产量也大幅提高，超产奖达到工资水平。

化工厂效益更好，换大瓶灌装产量大幅提高，老厂工人超产奖也达到工资水平。

新化工厂正式投产不久

，工人熟练度还不足，先求好不求快，超产奖就比较少。

发奖金实质上也等于提高工资，只是体制上的工资标准还没有改过来。发奖金是一笔很大的开支，这就给企业很大的压力，必须发展生产扩大效益，这就促进经济发展。

劳务市场就没有体制工资，直截了当的多少钱愿意干，没人愿意干就得加码。

最突出的是南方市，本地人口很少物产不丰，突然兴办许多企业，人力、物产都依靠外地支援。物以稀少为贵，这物价就成倍增长，劳动成本也水涨船高。

外来农民工的月工资，从三四百元涨到千元！这就吸引了无数人涌进南方市和羊城经济发达地区。这情况无可避免的影响到内地劳务市场。

搬砖工从每天3块涨到了6块，大工每天9块，伙食费也涨到每天3块干一天算一天。

农村富余劳动力找到了出路，有一技之长就很能挣钱，这就促使农民工技术素质提升。有人外出务工的家庭经济大大改善，年轻人就不愿意留在村子了。

收入大幅增加促进消费增长，推动商业、服务业蓬勃发展，市场欣欣向荣。

要过年了，按传统习惯一家人需要在家团聚过年，农民工就不惜千里奔波回家过年。

云龙庄外出做生意、推销服装推销洗发露的人也纷纷回家了，家家户户做过年零食，炸白撒、炸脆子、炸薄脆、做米花、榨大米粉给过年时间做

早餐。村里的年味就浓厚起来。

彭敏忙于化工厂事务，工人放假了干部也必须值班，吴世兰照顾孩子做不了过年食品，就请李家芳和彭惠芳就过来帮做。